Axe de progrès 12
Construire une entreprise inclusive où il fait bon vivre ensemble
En ligne avec la politique sociale de haut niveau de TotalEnergies, nous développons un cadre de travail propice au bien-être de tous.
Intégration : lancement du nouveau réseau social Steeple chez TotalEnergies Proxi Sud Est
Notre entreprise a franchi une nouvelle étape vers une communication plus fluide et transversale avec la mise en place de Steeple, notre nouveau réseau social interne. Steeple offre une plateforme dynamique permettant une meilleure interaction entre les différents services, favorisant ainsi une communication transversale plus efficace. Grâce à ses fonctionnalités intuitives, Steeple facilite le partage d’informations entre les équipes au siège et en agence, et renforce le sentiment d’appartenance à notre société. Ce réseau social interne offre également des avantages en termes de gestion documentaire, de suivi des actualités internes, et de facilité d’accès aux ressources.
Avec Steeple, nous nous engageons à renforcer la connectivité au sein de notre entreprise, favorisant ainsi un environnement de travail inclusif et collaboratif.
Réaménagement d’espaces de travail et de convivialité au siège et en région
En 2023, nous avons entrepris un projet de réaménagement des espaces de travail et de convivialité au siège et en régions. En créant des environnements de travail conviviaux et stimulants, nous contribuons à renforcer le bien-être de nos employés. En effet, de nombreuses études démontrent qu’un environnement de travail convivial permettrait d’augmenter la satisfaction et la productivité des collaborateurs.
6 projets en région à partir de novembre 2023